Global organisation
Skillnaden mellan utdrag ur belastningsregistret och bakgrundskontroll. I denna artikel går vi igenom skillnaderna mellan belastningsregister och bakgrundskontroller, och fördelarna med …
FAQ - 33 vanliga frågor om bakgrundskontroller vid rekrytering Här svarar vi på 33 vanliga frågor om bakgrundskontroller vid rekrytering och anställning. Har du en fråga som du inte besvaras här är du varmt välkommen att fråga oss direkt! …
För att få göra en bakgrundskontroll på befintliga anställda måste det finnas ett tydligt och berättigat syfte med kontrollen och du som arbetsgivare måste vara öppen med hur och varför …
Bakgrundskontroller För ett bättre beslutsunderlag Vi är en informationsbyrå som arbetar för att ge dig verktygen och underlagen du behöver för att fatta informerade beslut i …
SRI skapar trygghet för arbetsgivare genom bakgrundskontroller, säkerhetsskydd, digital referenstagning och digitala säkerhetsutbildningar. Hoppa till innehåll ... långa erfarenhet från …
En bakgrundskontroll är en grundlig granskning av en potentiell anställds förflutna som kan inkludera kontroll av kriminalregister, tidigare anställningar, …
En bakgrundskontroll innehåller flera olika delar beroende på vad för typ av tjänst det är du ska anställa. Några vanliga delar som ofta kontrolleras är följande: Verifikation av ID-handlingar. I …
När rekryteraren berättar att hen tänker göra en bakgrundskontroll blir du genast nervös. Vad kommer hen hitta om mig? Missförstånden kring bakgrundskontrollerna är många. …
Bakgrundskontroll – Exempel på vad som ingår. Det har blivit allt vanligare för arbetsgivare att göra bakgrundskontroller på kandidater innan man anställer. Detta är en del av företagets …
Bakgrundskontroll för alla sektorer. Anställda avgör framgången för alla organisationer, oavsett sektor. Det är därför Validata erbjuder skräddarsydda bakgrundskontroller för arbetsgivare …
Resultatet av en bakgrundskontroll kan vara avgörande för anställningsbeslutet. Om det framkommer allvarliga eller relevanta uppgifter kan det påverka arbetsgivarens beslut att …
Bakgrundskontroll vid anställning och rekrytering. Vad är en bakgrundskontroll vid anställning?Kontroll före rekrytering och anställning innebär verifiering av relevant kandidat eller relevanta anställningsuppgifter, vilket säkerställer bästa möjliga …
Argus utför bakgrundskontroll av nya medlemmar i bostadsrättföreningar. Det ger dig en trygghet så att inte fel person kommer in ... [vc_custom_heading text="Kontakta oss för mer information …
Bakgrundsanalys är en banbrytande tjänst för bakgrundskontroll, som ökar säkerheten och bidrar till fördomsfri rekrytering för alla typer av arbetsgivare. Med våra bakgrundskontroller vill vi verka för ett säkrare och tryggare samhälle. …
BKF (Bakgrundskontrollföretagen) sätter en branschstandard för svenska bakgrundskontrollföretag, och vi följer efter!BKF, som är branschorganisationen för …
Syftet med en bakgrundskontroll bör vara att bedöma kandidatens lämplighet för den tilltänkta tjänsten. Personuppgifter i en ansökan, intervjuanteckningar, bakgrundskontroller …
Hem" Integrerade lösningar för fotovoltaisk kraftgenerering och energilagringssystem. Fotovoltaisk (PV) kraftgenerering innebär att solljus omvandlas direkt till elektricitet med hjälp av solpaneler. …
Processen för att kryptera tunneln tar 10-20 sekunder för maximal säkerhet för kund och kandidat. Etik och integritet Varje bakgrundskontroll (background check) genomförs med en …
Albert Ellinger, Staff Officer at Ordina "För oss är Validata en organisation som man kan lita på både när det gäller support och den programvara som underlättar processen för …
"Finns skilda uppfattningar om innebörden av bakgrundskontroll" DEBATT – av Filip Malm, Cecilia Kindgren-Bengtsson, Mats Tindberg, Anders Leijon och Johan Karlefors, på Advokatfirman …
Vi är givetvis medlemmar i BKF och går i bräschen för den seriösa bakgrundskontrollbranschen. ToFindOut är Nordens ledande bakgrundskontrollbolag för företag och organisationer som vill kvalitetssäkra …
En bakgrundskontroll innebär i korta drag att vi verifierar för arbetsgivaren att du är den som du utger dig för att vara. Här går vi igenom allt du behöver veta inför att du ska bli screenad och …
Bakgrundskontroller har blivit en alltmer central del av rekryteringsprocessen för många företag. En bakgrundskontroll kan avslöja viktig information om en kandidats tidigare beteende, …
I en bakgrundskontroll verifieras den sökandes uppgifter så att ni ska kunna ta bättre och säkrare rekryteringsbeslut. Här går vi igenom vilka delar som ingår i en bakgrundskontroll och varför de kontrolleras.
Rekryteringsprocesser idag handlar ofta om att göra långtgående bakgrundskontroller av kandidaterna. Men det gäller att inte gå för långt. Här går juristen Victor …
En bakgrundskontroll innebär i stora drag att du kontrollerar att den du erbjuder anställning är den som han eller hon utger sig för att vara. I bakgrundskontrollen får du bland annat information om personens identitet, arbetslivserfarenhet och …
Den här white papers diskuterar grunden för bakgrundskontroller och besvarar sex centrala frågor: Vad är bakgrundskontroller? Varför är det viktigt att genomföra en bakgrundskontroll vid anställning och rekrytering? Vem …
Kommunikation är nyckeln till en lyckad bakgrundskontroll. En bakgrundskontroll kan kännas som en integritetskränkning och det kan för många vara känsligt att ens potentiellt nya arbetsgivare …
Som ett exempel kan en bakgrundskontroll för en banktjänsteman se annorlunda ut än för en truckförare, beroende på roll och ansvarsområde. För vissa tjänster, exempelvis vårdpersonal, …
För dig som arbetsgivare När har jag som arbetsgivaren rätt att göra en bakgrundskontroll? Arbetsgivare måste ha ett samtycke eller berättigat intresse av att utföra …
Bakgrundskontroller för HR – I den snabbföränderliga arbetsvärlden av idag är företag mer angelägna än någonsin om att göra pålitliga anställningar i dessa osäkra tider. Enligt Svenskt Näringsliv är Sverige i en lågkonjunktur som …
Vår vision är att tillsammans skapar vi trygga arbetsplatser. Vår affärsidé är att leverera marknadens mest värdeskapande bakgrundskontroller vid rekrytering och anställning. Detta …