Global organisation
Särskilda problem vid rekrytering av kontaktpersoner SOU 2004:118 person för att underlätta ett självständigt liv i samhället. Stödet bör också kunna ges av en hel familj, s.k. stödfamilj. Kommunens roll bör huvudsakligen vara att förmedla kontaktper-soner och att aktivt arbeta för att människor engagerar sig som kontaktpersoner.
Analys av svårigheter med att driva flygplatsskyltar på seriekrets Erik Wahlström 2003-06-03 . LITH-ITN-EX--03/023--SE ... Vid idrifttagning av banljussystemet på Bana 3, Arlanda flygplats, uppstod vissa driftsproblem. Problemen yttrade sig så att de regulatorer, så kallad CCR (Constant Current Regulator), som ...
Vid rekrytering tillämpar vi två typer av personlighetstest – TalentQ och Assesio. Med resultaten av dessa test får vi en genomförlig och heltäckande analys av kandidaternas personlighet, samt utifrån verbal, numerisk och logisk förmåga.
i tre dyader (se tabell 1). Varje dyad utgjordes av en person med demenssjukdom och dennes formella vårdgivare i form av kontaktperson. Rekrytering av deltagare inleddes vid ett informationsmöte i december 2016 om det större projekt som föreliggande studie utgör en del av. Därefter upprättades kontakt med
Sveriges förväntade elbehov förändras snabbt och det svenska elsystemet står inför enorma utmaningar. 290 TWh, så mycket el behöver användas i Sverige år 2050 för att …
Allt mer konkurrenskraftiga förnybara energilösningar, växande miljöproblem och förändrade konsumentbehov driver förändringar i hur vi producerar och konsumerar el. I …
Denna rapport består av en övergripande omvärldsanalys som syftar till att beskriva utveckling av tekniska lösningar för energilager samt de nyttor, men även de hinder, som finns med en …
Som ett komplement till intervjustudien har en analys av länderna Danmark, Finland, ... tillståndsprocesser och utveckla nationella initiativ som underlättar vid rekrytering. Flera av de analyserade länderna arbetar proaktivt för att göra landet mer attraktivt för ... kunskapsnation.6 Företagens svårigheter att rekrytera högutbildade ...
Användandet av IT-baserade verktyg vid rekrytering Jakobsson & Tiberg Abstrakt Titel Användandet av IT-baserade verktyg vid rekrytering Författare Mikael Jakobsson och Magdalena Tiberg Utgivare Institutionen för Informatik, Lunds Universitet Handledare Lars Fernebro Examinatorer Paul Pierce och Markus Lahtinen Publiceringsår 2013
Artificiell intelligens (AI) används allt oftare inom rekrytering, inklusive vid val av Artificiell intelligens (AI) används allt oftare inom rekrytering, inklusive vid val av kandidater. Genom AI kan stora mängder data snabbt analyseras, vilket kan underlätta rekryterarens beslutsfattande tomatiserad screening med AI identifierar viktiga aspekter som potential och …
Rekrytering med hjälp av AI är ett brett och växande område inom HR. Det har många fördelar och möjligheter, men är också komplext och kan vara utmanande att använda. Ett konkret och smidigt sätt att börja för dig som rekryterar personal är att testa ChatGPT eller liknande digital tjänst när ni ska rekrytera med hjälp av AI.
Experimentell analys av jordprover vid askåterföring med biokol för ett hållbart skogsbruk ... Däremot fanns svårigheter med att uppnå helt homogena jordprover från vecka till vecka. Abstract The forest is an important resource, both financially and environmentally, therefor it
Energikrisen visar på sårbarheten i det europeiska energisystemet då det är beroende av naturgasförsörjning. Genom att förändra detta beroende och samtidigt driva på …
forskningsöversikt bidrar med kunskap om hur och varför rekrytering av barn och unga in i gängkriminaliteten sker. Kunskapen från denna forskningsöversikt kan vara användbar för yrkesverksamma som arbetar med barn och unga för att se på risk- och skyddsfaktorer kopplat till rekrytering av barn och unga in i gängkriminaliteten.
arbetsgivare använder sig av internet som verktyg vid rekrytering av ny personal. För att klara ut detta har jag använt mig av följande begrepp och teorier. 3.1 Sociala medier Definitionen av sociala medier hämtar jag ur Jostein Gripsruds bok Mediekultur - mediesamhälle: "Sociala medier är en beteckning på platser på nätet där ...
Med hjälp av en uppsättning modelleringsverktyg för kraftsystemet på europeisk och global nivå analyseras betydelsen av överföring, energilagring och andra …
språkkrav vid rekrytering samt genom att granska Arbetsdomstolens domar utreda hur skyddet för arbetssökande av annan etnisk härkomst tillämpas. För att uppnå syftet har följande frågeställning uppställts: - Under vilka omständigheter har en arbetsgivare rätt att uppställa kunskapskrav i det svenska språket vid rekrytering?
Svenska kraftnäts långsiktiga marknadsanalys 2024 beskriver fyra olika scenarier för kraftsystemets utveckling fram till 2050. Gemensamt för scenarierna är att …
Asteberg Segersson, Elin och Bergholtz, Emily: Svårigheter och möjligheter vid integrering av skapande verksamhet. En kvalitativ undersökning om tre lärares erfarenheter Examensarbete inom lärarutbildningen om 10 poäng, Göteborgs universitet, VT 2007 ... Vår analys av intervjuunderlaget visar också att de tillfrågade lärarna har ...
Energimyndigheten har gjort en kartläggning och analys av sysselsättningseffekter, kompetensbehov, flaskhalsar och bristyrken som vi på kort sikt …
gott syftar till att noggrant definiera sitt behov och genomföra en djupgående analys av detta under rekryteringsprocessens start, och sedan följa detta noggrant hela vägen till ... Ouppmärksamhet kring kompetenser vid rekrytering kan leda till svårigheter för organisationen att förverkliga sitt syfte och sina mål (Karimi et al., 2019
Tolkningsproblematik vid rekrytering och användning av sociala medier Lindahl & Månsson 1 1 Bakgrund Det finns ett flertal exempel på människor som har blivit av med sitt arbete på grund av att de använt sig av sociala medier på ett sätt som inte uppskattats av arbetsgivaren. Det berättas i …
Logiska tester vid rekrytering & anställning. Vissa företag och branscher kräver att det görs ett logiktest i samband med rekrytering. Detta för att se om den jobbsökande stämmer in på tjänstens krav och hur hen klarar av att jobba med resten av medarbetarna. Det finns en rad olika logiktest precis som det finns olika personlighetstest.
5 Analys av empiri 22 5.1 Analys av EU:s sju krav för tillförlitlig AI 22 5.1.1 Analys av krav: I. Mänskligt agentskap och mänsklig tillsyn 22 5.1.2 Analys av krav: II. Teknisk robusthet och säkerhet 22 5.1.3 Analys av krav: III. Integritet och dataförvaltning 23 5.1.4 Analys av krav: IV. Transparens 23 5.1.5 Analys av krav: VI.
En fjärdedel av alla som omkommer i trafiken gör det i en alkohol eller drog relaterad olycka. För att nå etappmålen 2030 krävs att 99,9 procent av trafiken sker med nyktra förare. Polisens övervakning är viktig och på längre sikt är det nödvändigt att tekniska system i bilen hindrar körning av på verkade förare.
Korseld av intressen vid lärosätenas rekrytering. Anställningsprocessen i akademin består av en härva av motsägelser. Det kan leda till att den som till slut anställs inte är den som verksamheten främst behöver. 10 februari, 2022. Per-Olof Eliasson.
Karlstads universitet på kau.se och i andra digitala forum är central vid rekryteringar. 4 Rekrytering av forskare och lärare med doktorsexamen vid svenska lärosäten. En strukturell analys av lärosätenas rekrytering – internt, nationellt och internationellt. Vetenskapsrådet 2016. 6
Metoden används ofta vid analys av intervjumaterial, fokusgruppdiskussioner, observationer och textdokument. Användning av tematisk analys. En av de främsta användningarna av tematisk analys är att undersöka kvalitativa data för att identifiera viktiga teman och mönster. Forskare kan använda denna metod för att extrahera och ...
Tolkningsproblematik vid rekrytering och användning av sociala medier Lindahl & Månsson 1 1 Bakgrund Det finns ett flertal exempel på människor som har blivit av med sitt arbete på grund av att de använt sig av sociala medier på ett sätt som inte uppskattats av arbetsgivaren. Det berättas i …
En multidimensionell modell för beskrivning och analys av bruk, missbruk och beroende. Modellen innehåller fyra centrala komponenter som interagerar med varandra och vars samspel är av betydelse vid analysen av alkohol- och drogbruk. Modellen är inspirerad av Magnussons et al. (1983) interaktionspsykologiska modell. Den aktuella situationen