Global organisation
Saleshub är specialister på att rekrytera säljare och försäljningschefer med över 40 års erfarenhet av försäljning och rekrytering. Med Sveriges största nätverk hjälper vi dig att hitta rätt säljare, försäljningschefer och mötesbokare för ditt företag.
För att bygga en stark försäljningsorganisation är det absolut nödvändigt att rekrytera säljare som kan slå kvoter, hantera nederlag och vara ihållande utan att bli aggressiva. Försäljning är inte ett enkelt jobb att rekrytera till, och fel person kan hindra ditt företag från att uppfylla viktiga affärsmål.
Säljrekrytering ökar chansen att hitta de bästa säljarna till er säljorganisation. Säljpoolen hjälper gärna ert företag att rekrytera säljare.
Att rekrytera säljare innebär att man ställs inför mängder av utmaningar. Genom att ta hjälp av Säljpoolen vid rekrytering av säljare i Jönköping får ni hjälp av experter som vet hur en rekryteringsprocess i regionen ska gå till för bästa möjliga resultat. ... Detta är något som digitaliseringen har ställt krav på de senaste ...
För att driva tillväxten hos företag krävs starka säljorganisationer med kompetent personal. Försäljning är idag en komplex verksamhet som kräver betydligt mer av säljaren än tidigare. Att rekrytera rätt säljare till organisationen är därför både …
Rekryteringsprocess. På Säljpoolen rekryterar vi inom alla branscher och nivåer av säljorganisationer. Vi har ett anpassat förhållningssätt för hur vi säkerställer hög kvalité i våra rekryteringsprocesser, något som innebär att vi bland annat kombinerar kompetensbaserad intervjuteknik, med andra urvalsmetoder, som exempelvis personlighets- och begåvningstester.
Rekryteringsprocess. På Säljpoolen rekryterar vi inom alla branscher och nivåer av säljorganisationer. Vi har ett anpassat förhållningssätt för hur vi säkerställer hög kvalité i våra rekryteringsprocesser, något som innebär att vi bland annat …
Att rekrytera säljare från konkurrenterna är den mest krävande metoden. Samtidigt får du en säljare som kan din bransch, har ett kontaktnät och rätt säljkompetens för just din produkt. Rekrytera säljare är kritiskt för din framgång, lägg tid och kraft på att se till att det blir rätt person.
Lagottos executive search-konsulter arbetar med att rekrytera chefer och seniora specialister på hög strategisk och affärskritisk nivå. Där ställs höga krav på att göra ett bra förarbete. Konfidentiell information och, i många fall, en sekretessbelagd process, gör att det är en utmaning att förmedla en rättvis bild av företaget.
Med tanke på vår branschs natur är chansen att du kommer att rekrytera fjärrbaserade säljare. Om så är fallet föreslår jag starkt att du ställer frågor om kandidatens erfarenhet av att arbeta på distans, och om de inte har gjort det, varför de tror att de kommer att lyckas.
Det är realistiskt att ta med 5-8 egenskaper, har du fler egenskaper som krav letar du efter en superkandidat som kan vara omöjlig att hitta. Det är många som missar att reflektera kring just kravprofilen vilket ofta leder till att arbetsuppgifter tas bort eller läggs till under rekryteringsprocessen, något som inte ger ett gott intryck till kandidaten.
Rekrytera säljare – rekryteringsexperternas bästa tips. Nya köpbeteenden ställer nya krav vid säljrekrytering. Hur har digitaliseringen förändrat kraven på säljare vid rekrytering? …
Vilka krav på kompetens du bör ställa på kandidaten varierar och beror både på bolagets struktur och produkten/tjänsten säljaren ska arbeta med. "Låt oss säga att du ska …
SalesOnly har lång erfarenhet av att rekrytera konsulter inom försäljning, vilket gör att vi är vana att bedöma både personlighet, kompetens och egenskaper hos säljare och vi vet var vi ska leta för att hitta någon som passar just er.. Stockholm, Göteborg eller Malmö – oavsett var ni befinner er får ni tillgång till kandidater ur vårt unika nätverk.
Kontakta oss för att rekrytera en specialistsäljare eller ta in en konsult inom FMCG! Våra tjänster. Våra tjänster. Rekrytera operativ VD; ... Detta ställer såklart krav på specifik kompetens, men en säljare inom dagligvaruhandel måste framför allt kunna …
Specialister på att rekrytera säljare! Säljrollen har förändrats dramatiskt det senaste decenniet. Internet, E-handel, molnet och IoT i kombination med en teknisk utveckling som går rasande …
Rekrytera er nästa säljare!. Vi är ett rekryteringsföretag som är specialister på rekrytering av säljare och account managers. En rekryteringsprocess är tidskrävande och en felrekrytering kan vara mycket kostsam för ditt företag, speciellt en säljare som ofta betalar av sig efter 3-12månader beroende på bransch, produkt, tjänst eller företag.
En skicklig utesäljare kan dessutom förmedla företagets erbjudanden på ett sätt som gör att kunderna känner sig tryggare och mer benägna att samarbeta. Att rekrytera säljare med rätt kompetens för utesäljarrollen innebär att hitta individer som inte bara är starka på att bygga relationer, utan också har ett starkt driv att ...
Att rekrytera en teknisk säljare är en långsiktig process där fokus ligger på att hitta den bästa kandidaten för rollen. Detta är lämpligt när ni har ett kontinuerligt behov av en teknisk säljare i er organisation och vill ta er tid för att säkerställa att ni hittar rätt person.
Att attrahera och rekrytera säljare skiljer sig på många sätt från att rekrytera till andra roller och kräver både erfarenhet och kompetens. Som Nordens största aktör för rekrytering inom sälj, och med ett färskt rekryteringsnätverk bestående av över 70 000 säljare och säljchefer, är vi experter på just det. Våra metoder och ...
Har man tänkt att rekrytera via jobbannonser är det en bra idé att lägga tid på att utveckla en tydlig kravprofil. På så vis kan man undvika att behöva läsa irrelevanta ansökningar samtidigt som ni sparar tid på att inte kalla bristfälliga kandidater till intervju. När ni utformar er annons bör ni vända er inåt.
Utmaningar med att rekrytera säljare. Att rekrytera rätt säljare kan vara en utmaning av flera anledningar. Enligt Säljarnas Riksförbund finns det tre huvudsakliga problem: 1. ... Lista de krav ni har på de sökande. 5. Ange tydliga instruktioner om hur man söker jobbet.
För att rekrytera och bibehålla kompetenta medarbetare så behöver bolagen jobba med rätt värdegrund. Jenny Berge, VD på SalesOnly, berättar om hur efterfrågan av säljare ser ut och vad hon tror framtidens …
Med mer än 10 års erfarenhet av chef, ledarskap & att rekrytera inom sälj och marknad så ville vi bygga ett bolag som dedikerade sig på rekrytering av säljare. Säljrekrytering kan vara svårt Många anser det är svårare att rekrytera säljare än att rekrytera till många andra roller.
Att rekrytera säljare kan vara tidskrävande och komplicerad process. Vi på Sprio är experter på att rekrytera personal inom sälj, support och kundservice och arbetar med välkända företag som Lendo, Coop och Klarna. Vill ni höra mer om hur en säljrekrytering via oss går till – …
Att rekrytera rätt säljare är avgörande för ditt företags framgång. Nedan presenterar vi en lista över rekryteringsföretag som är specialiserade på att hitta kompetenta …
Att rekrytera personal är förenat med många risker, och går det fel blir konsekvenserna snabbt allvarliga. ... Ställ krav på din rekryterare: därför är bakgrundskontroller ett måste idag. Av Kristin Axelsson 04.07.23 2 min läsning; Innehåll. Visste du att säljare är yrkesgruppen med högst andel avvikelser i samband med ...
När du köper eller säljer en fastighet finns det juridiska krav som både köparen och säljaren måste uppfylla. En av de viktigaste aspekterna är undersökningsplikten och upplysningsplikten. För en köpare innebär det att man är skyldig att noga undersöka fastigheten och för säljaren att informera om kända fel. Lagarna, som Jordabalken och Konsumentköplagen, styr dessa
Här kan du läsa vilka krav som ställs på det certifierade företaget (utgåva 7). Certifieringskraven uppdateras med jämna mellanrum och för att kunna gå tillbaka och se vad som ändrats finns …
Företag som idag har en energianvändning under 2,8 GWh (enligt nuvarande företagsdefinition) har möjlighet att ansöka om dispens från kravet att genomföra en …
Rekrytera säljare med rätt egenskaper. Med rätt personal på plats kan du öka försäljningen inom verksamheten och driva bolaget framåt. Vår rekryteringsprocess hjälper dig att rekrytera säljare med rätt egenskaper för att sälja dina produkter eller tjänster. Rekrytera säljare som bidrar